Новости

Минтруд России напомнил, что трудовым законодательством установлена обязанность работодателя разработать и внедрить систему нормирования труда, при этом определение системы нормирования труда в организации отнесено к компетенции самой организации.

Cверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая стимулирующие и компенсационные выплаты.

Цель опроса — выявить дополнительную потребность организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям

Приказом Минтруда России от 27.07.2023 № 604н утверждена форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем, для начисления пособия по безработице.

С 2023 года для расчета выплаты по больничному получать справку о зарплате на предыдущей работе будет не нужно. Соответствующий проект приказа Минтруда размещен на общественное обсуждение.

С 20 февраля 2022 года выдавать справку о сумме заработка работникам (бывшим работникам) необходимо по обновленной форме.

Проектом профстандарта «Консультант по налогам и сборам» предусмотрены три обобщенных трудовых функции, соответствующие 6 — 8 уровням квалификации.

Форму сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) работодатель обязан выдавать работнику при увольнении.

Об этом заявили в пресс-службе Минтруда России, ссылаясь на данные аналитической системы мониторинга профессионально-квалификационной сферы.

Проект этого приказа «Об утверждении общеотраслевых норм труда на работы, выполняемые специалистами по бухгалтерскому учету и финансово-экономическими службами организаций» размещен на федеральном портале проектов нормативных актов. В настоящий момент идет общественное обсуждение текста проекта.