Анализ рынка заработных плат производственных предприятий

Analysis of the Manufacturing Business Wages Market

Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Российская Федерация, Чебоксары

Chuvashskiy gosudarstvennyy universitet im. I.N. Ul’yanova (Chuvash State University), Russian Federation, Cheboksary

Лия Витальевна Панферова

Лия Витальевна Панферова

канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и электронного бизнеса

PhD in Economics, Associate Professor at the Accounting and Electronic Business Department

e-mail: 2013-leto@list.ru

e-mail: 2013-leto@list.ru

Наталия Геннадьевна Борисова

Nataliia G. Borisova

студентка 4 курса экономического факультета ЧГУ им. И.Н. Ульянова

4th year Student of the Faculty of Economics

e-mail: natalaborisova99@yandex.ru

e-mail: natalaborisova99@yandex.ru

428015, Российская Федерация, г. Чебоксары, Московский проспект, д. 29. Тел. + 7 (835) 258-41-73.

29 Moskovskiy Prospect st., Cheboksary 428015, Russian Federation. Phone +7 (835) 258-41-73.

Аннотация. На протяжении многих лет одним из важнейших ресурсов современных компаний является труд. Так как конкуренция на рынке труда и заработных плат является высокой даже в кризисной период, то установление оправданных заработных плат поможет оптимизировать фонд оплаты труда и сохранить получаемую прибыль. В свою очередь предлагаемая заработная плата служит неплохой мотивацией сотрудников. В статье отмечена правовая основа функционирования взаимоотношений между работником и работодателем, рассмотрены основные требования, предъявляемые предприятиями к кандидатам на вакантные должности. Проведен анализ предлагаемых заработных плат по данным сайтов вакансий предприятий Нижнего Новгорода по различным отраслям. Определена наибольшая и наименьшая заработные платы на основании данных различных источников, рассчитаны средние значения и амплитуда, выявлены должности, пользующиеся существенным спросом. По итогам исследования был рассмотрен риск исчезновения профессии бухгалтера и возможности предотвращения данной ситуации. Также рассмотрены основные тенденции, характерные для данного рынка и меры государственной поддержки людей, которые потеряли работу, и тех, кто находится под угрозой увольнения в связи с непростой ситуацией в стране.

Abstract. For many years labor has been one of the most important resources of modern companies. Since the competition on the labor and wage market is high even during the crisis period, the establishment of reasonable wages will help to optimize the wage fund and keep the profit. In turn, the proposed salary serves as a good motivation for the employees. The paper notes the legal basis for the employee and the employer relationships, and examines the basic requirements of enterprises for job openings candidates. The analysis of the offered salaries is carried out according to the job openings of the various industries enterprises in Nizhny Novgorod. The highest and lowest salaries were determined based on the data from various sources, the average values and amplitude were calculated, and job positions in significant demand were identified. Based on the results of the study, the risk of the disappearance of the accounting profession and the possibility of preventing this situation were considered. The main trends typical for this market and measures of state support for people who have lost their jobs and those who are under the threat of dismissal due to the difficult situation in the country are also considered in this paper.

Ключевые слова: заработная плата; вакансия; анализ; бухгалтер; рынок труда; профессия; цифровая экономика.

Keywords: salary; job opening; analysis; accountant; labor market; profession; digital economy.

Библиографический список

References

1. Хоружий Л.И., Катков Ю. Н., Каткова Е. А. Оптимизация системы оплаты труда в отрасли сельского хозяйства // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2019. — № 2. — С. 33-38.

2. Соболева Г.В., Попова И.Н., Зуга Е.И. Рынок труда для бухгалтеров в цифровой экономике: состояние и перспективы // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2020. — № 4. — С. 24-31.

1. Khoruzhiy L.I., Katkov Yu.N., Katkova E. A. Optimizatsiya sistemy oplaty truda v otrasli selskogo hozyaystva [Wage System Optimization in the Agricultural Sector]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2019, no. 2, pp. 33-38 (in Russ.).

2. Soboleva G.V., Popova I.N., Zuga E.I. Rynok truda dlya bukhgalterov v tsifrovoy ekonomike: sostoyanie i perspektivy [Labor Market for Accountants in the Digital Economy: Current State and Prospects]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2020, no. 4, pp. 24-31 (in Russ.).

Для цитирования

For citation

Панферова Л.В., Борисова Н.Г. Анализ рынка заработных плат производственных предприятий // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2021. — № 3. — С. 23-28.

Panferova L.V., Borisova N.G. Analiz rynka zarabotnyh plat proizvodstvennyh predpriyatiy [Analysis of the Manufacturing Business Wages Market]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2021, no. 3, pp. 23-28 (in Russ.).